L'assessore al Welfare della Lombardia, Giulio Gallera, lancia un grido d'allarme durissimo. E attacca la Protezione civile per le mascherine inviate.
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Chi diventa padre ha diritto a 7 giorni di astensione dal lavoro retribuiti, a cui si aggiunge la possibilità di un giorno di congedo facoltativo.
I due storici marchi torinesi, nonostante il momento di crisi, investono sul welfare aziendale premiando i propri lavoratori.
La pensione di inabilità è un particolare sostegno economico destinato a chi è impossibilitato a continuare l'attività lavorativa per problemi di salute.
L'assegno di cura è un aiuto economico stanziato dal Comune verso chi smette di lavorare per accudire un proprio caro malato e non autosufficiente.
È del ministro Bonetti la proposta del congedo parentale fino a 10 giorni, insieme alla riduzione delle rette degli asili nido (fino alla gratuità) e un assegno unico per per
E' quanto emerge dalla Nota trimestrale diffusa dal ministero del Lavoro e delle politiche sociali, l'Istat, l'Inps, l'Inail e l'Anpal.
Il welfare aziendale è un sistema di benefici e bonus per il lavoratore erogati dall'azienda: possono comprendere assistenza sanitaria, aiuti per la famiglia.
Il Welfare è una delle spese maggiori per l'unione Europea, tra gli stati che spendono di più Finlandia, Francia, Danimarca, Italia e Austria.
Accordo tra Consiglio e Parlamento europeo. Nuove regole anche per i congedi parentali: due mesi non saranno più trasferibili tra i genitori.
