Smart Working, al via la fase sperimentale nel Gruppo FS Italiane

(Teleborsa) – Il Gruppo FS Italiane ha avviato il progetto pilota Smart Working. La gestione aziendale flessibile delle prestazioni lavorative che consentirà ad alcune categorie di dipendenti di scegliere, in determinati giorni della settimana e secondo modalità specifiche, orario e luogo di lavoro, concordandolo direttamente con il proprio responsabile.

Il progetto coinvolgerà, su base volontaria, 500 dipendenti nella fase sperimentale.

L’obiettivo del Gruppo FS Italiane è di estenderlo e farlo diventare una modalità di lavoro permanente. I dipendenti potranno iniziare a lavorare dal luogo da loro scelto da un minimo di 4 fino a un massimo di 8 giornate al mese non frazionabili.

Lo Smart Working servirà a focalizzare i dipendenti sugli obiettivi nella convinzione che la responsabilizzazione delle risorse umane sui risultati sia una delle chiavi del successo aziendale.

Per questi motivi il Gruppo FS Italiane ha avviato il progetto con l’intenzione di valorizzare al meglio le persone favorendo l’integrazione dei tempi di vita con quelli di lavoro.

Per ognuno dei partecipanti verranno definiti obiettivi puntuali e misurabili e l’azienda fornirà tutti gli strumenti informatici necessari per lo svolgimento dell’attività lavorativa oltre a una specifica formazione.

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