Part-time a contributi pieni prima della pensione: come ottenerlo

Lo consente la legge di Stabilità 2016. Ecco i dettagli

La Legge di Stabilità 2016 ha introdotto la possibilità di optare per un part-time senza penalità, su base volontaria e concordato con il datore di lavoro, per i lavoratori vicini alla pensione. I pensionandi con i requisiti indicati hanno infatti la possibilità di chiedere un part-time con riduzione tra il 40% e 60% dell’orario contrattuale. Raggiunto l’accordo, il datore di lavoro ne darà comunicazione all’INPS e alla DTL competente.

Possono fare richiesta di part-time agevolato i dipendenti privati con:

  • iscrizione all’AGO o forme sostitutive;
  • contratto a tempo pieno e indeterminato;
  • maturazione entro il 31 dicembre 2018 del diritto alla pensione di vecchiaia con le regole Fornero (articolo 24, comma 6 DL 201/11 convertito in Legge n. 2014/2011);
  • almeno 20 anni di anzianità contributiva.

L’opzione è sfruttabile fino all’avvenuta maturazione del requisito anagrafico per l’accesso alla pensione di vecchiaia. In tale periodo è riconosciuta al lavoratore una contribuzione figurativa commisurata alla retribuzione corrispondente alla prestazione lavorativa non effettuata. La quota di contribuzione previdenziale che il datore di lavoro avrebbe versato all’ente di previdenza con l’orario pieno sarà invece corrisposta in busta paga. Tale somma non concorre alla formazione del reddito e non è soggetta a contribuzione previdenziale.

Attenzione: Il beneficio viene riconosciuto dall’INPS fino a esaurimento risorse, così ripartite:

  • 60 milioni di euro per il 2016;
  • 120 milioni di euro per il 2017;
  • 60 milioni di euro per il 2018

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