“Lavoro noioso”. Manager fa causa all’azienda

Succede in Francia in una azienda di profumi

Esaurimento nervoso, attacchi epilettici, sindrome depressiva, il tutto per essere stato “bruciato dentro” da un lavoro noioso, ripetitivo e privo di stimoli; così il manager francese Frederic Desnard, dipendente di un’azienda di profumi transalpina, ha fatto causa alla propria azienda chiedendo un risarcimento da 360mila euro.

Desnard 18 mesi fa ha deciso di lasciare il lavoro, definito da lui stesso una lenta discesa negli inferi, ma meno interessante”. Le sue mansioni quotidiane, a suo dire, erano poche o nulle, il che aveva iniziato a farlo sentire bruciare dentro, fino al totale esaurimento nervoso. Esausto e alienato da compiti inutili e responsabilità inesistenti l’uomo sarebbe scivolato verso una grave depressione, fino ad essere colpito da una crisi epilettica mentre era al volante della propria auto. La colpa, a suo giudizio, era dell’ezienda che lo avrebbe messo “en placard” (letteralmente “nell’armadio”): costretto in lavori sterili o inesistenti.

Da parte sua l’azienda ha scelto una linea di difesa difficilmente attaccabile: Jean-Philippe Benissan, il legale, ha fatto notare come non avrebbe avuto senso per loro stipendiare Desnard per tenerlo inoccupato. L’uomo, inoltre, non avrebbe mai rivolto ai suoi capi le lamentele di cui adesso discute in tribunale, che mai avevano quindi percepito la profonda noia di cui era vittima e che stava logorando il loro dipendente.

E la linea difensiva, fin qui, sembra premiare l’azienda. La Corte le ha infatti dato ragione e Desnard ha dovuto pagare al suo ex datore di lavoro mille euro per diffamazione. Secondo il tribunale le accuse dell’uomo non sarebbero infatti fondate, ma dettate solo “da un senso di animosità personale” contro il suo capo.

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