Al via Smart & Born Digital: Italiaonline è a caccia di talenti

Al via la selezione di 30 giovani per il programma di stage e assunzioni rivolto a neolaureati in materie tecnico-scientifiche

Giovani, neolaureati in materie tecnico-scientifiche, appassionati di tecnologia, dotati di grande energia e di spirito positivo e imprenditoriale. A 30 di loro Italiaonline dedica il programma di recruiting lanciato con il progetto Smart & Born Digital.

L’iniziativa è rivolta a 30 giovani laureati da non più di 12 mesi nelle seguenti facoltà: informatica, ingegneria (elettronica, gestionale, informatica, telecomunicazioni), matematica, fisica.
L’internet company italiana cerca ragazze e ragazzi intraprendenti, innovativi, con la passione per la tecnologia. Un’ottima conoscenza della lingua inglese costituirà titolo preferenziale.

Il processo di selezione, che terminerà alla fine di maggio, si articolerà in varie fasi, coordinate grazie al supporto di CEB-SHL, una primaria società internazionale di Talent Measurement. Tra le prove che i candidati dovranno affrontare, sono previsti test attitudinali e di inglese, colloqui individuali e di gruppo presso la nostra sede di Assago (Milano) e la presentazione di un progetto.
I 30 selezionati saranno inseriti nelle sedi di Assago e Pisa, dove inizieranno uno stage retribuito della durata di 6 mesi (800 € mese e ticket restaurant), durante il quale avranno l’opportunità di essere coinvolti nei progetti di ottimizzazione delle piattaforme internet per i portali, i contenuti e i servizi e delle infrastrutture tecnologiche.
Per almeno 15 dei più meritevoli è prevista l’assunzione al termine del tirocinio.
 

Il termine ultimo per presentare la propria candidatura è il 14 aprile 2014 al seguente indirizzo:
www.italiaonline.it/it/lavora-con-noi/smart-and-born-digital/
 

 

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