Il tuo datore di lavoro ha deciso di mandarti in trasferta per sei mesi. Questo trasferimento proprio non ci voleva e, se anche per un tempo limitato, è tua intenzione opporti. Hai però sentito dire che è nel potere dell’azienda spostare i dipendenti e, pertanto, in caso di diniego, rischieresti il licenziamento. Prima, quindi, di opporti alla scelta del datore, è necessario che tu sia ben informato dei tuoi diritti e doveri: il lavoratore che rifiuta la trasferta cosa rischia?
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