Pensioni, Quota 100: 42% di richieste al Sud. “Problema per i conti pubblici”
Un dato sbilanciato rispetto alla naturale distribuzione delle prestazioni pensionistiche in Italia, che mette a rischio i conti.
Un dato sbilanciato rispetto alla naturale distribuzione delle prestazioni pensionistiche in Italia, che mette a rischio i conti.
In dipendenti pubblici in procinto di andare in pensione potranno ottenere subito un grosso anticipo di Tfr e Tfs senza aspettare due o tre anni.
Dopo le numerose richieste di adesione alla riforma pensionsitica, il governo guarda al prossimo possibile passo.
Si allunga da cinque a dieci anni la rateizzazione collegata alla pace contributiva, con l’estensione da 60 a 120 rate mensili.
Salvo diversa comunicazione da parte dell’Inps o del Ministero del Lavoro, tutto lascia pensare che sarà effettivamente così.
Il mandato del presidente dell’Inps raggiunge il suo termine naturale. E nell’esecutivo non c’è ancora unanimità sul successore.
A chi conviene, e a chi no, il riscatto laurea flessibile e agevolato rispetto al metodo tradizionale. Costi e vantaggi.
Chi va in pensione a 62 anni non potrà lavorare fino al raggiungimento dell’età richiesta per la pensione di vecchiaia, sia in Italia che all’estero, pena lo stop dell’assegno.
La pensione di reversibilità, o pensione ai superstiti, è una prestazione che viene riconosciuta ad alcuni familiari del lavoratore o del pensionato deceduto iscritto
Blocco scatti aspettative di vita fino al 2026 dal primo gennaio 2019 ma finestra trimestrale per la decorrenza della pensione.
Il riscatto “light” degli anni di università farà risparmiare somme notevoli rispetto ai vecchi metodi di calcolo: ma c’è anche qualche svantaggio.
È stata prorogata per tutto il 2019 la possibilità di accedere alla pensione anticipata per chi assiste un disabile ai sensi della legge 104
L’Opzione Donna prevede tagli alla pensione fino al 30%, la Quota 100 è senza penalizzazioni: analisi dei requisiti ed evidenza del gender gap previdenziale.
“Le risorse per finanziare il pensionamento a 62 anni di età e 38 di contributi arrivano in maggior parte dalla deindicizzazione delle pensioni (blocco delle perequazioni)
Si riaprono le domande per verificare le condizioni di accesso a un’altra misura di anticipo pensionistico. Ecco i nuovi termini da rispettare.
In attesa delle istruzioni di domanda di esodo pensione con la quota 100 (previsto dal decreto di riforma) l’INPS fornisce le prime indicazioni.
Secondo quanto previsto dalla circolare INPS n. 10/2019 sarà possibile lasciare il lavoro anche con “quota 94”. Ma solo se l’azienda si impegna ad assumere.
Con l’entrata in Gazzetta Ufficiale del decretone, l’Inps ha dato il via in modo ufficiale anche alle domande per richiedere Opzione donna, l’altro scivolo pensionistico
Le modalità di di domanda per accedere a Quota 100, pensione anticipata e Opzione Donna. Da quando partono gli assegni.
Il Governo apre a un piano di detassazione delle liquidazioni per i dipendenti pubblici in pensione con quota 100. Ciò risolverebbe il nodo sull’erogazione del TFS
Pensioni: Quota 100, un regalo ai baby boomer maschi?
Niente cumulo gratuito dei contributi nelle casse previdenziali private: la norma e le opzioni.
Il governo è al lavoro per alzare la soglia di età entro la quale sarà possibile riscattare gli anni di università con lo sconto.
E’ partita la “caccia” al ritrovamento dei contributi perduti per arrivare in fretta al raggiungimento dei 38 anni di versamenti contributivi richiesti da Quota
Pensionandi alla “finestra”, Quota 100 e non solo: modalità e termini per lasciare il lavoro
La cifra, uguale per tutti, ammonterà a 5.241,30 euro di contributo da pagare per ogni anno di studio. Lo sconto si applicherà soltanto agli under 45.
Traguardo pensione sempre più lontano per le donne: -65% uscite per vecchiaia nel 2018
Il testo finale decreto pensioni approvato in Consiglio dei Ministri: tutte le cose da sapere per lasciare il lavoro nel 2019.
Per agricoltori che hanno versato contributi solo 500 euro al mese.
Il pensionamento forzato è un istituto previsto dalla legge che scatta secondo logiche differenti per il settore pubblico e privato. Vediamo cos’è e come funziona.