Lavoro: in Piemonte previste 44mila nuove assunzioni entro marzo

Le imprese piemontesi puntano ad assumere giovani con meno di 30 anni ed è più elevata la richiesta di professioni high skilled

Le imprese piemontesi dell’industria e dei servizi prevedono 44.100 nuovi contratti di lavoro entro marzo: 18.040 assunzioni dipendenti, 11.190 contratti di somministrazione e 14.870 contratti di collaborazione a progetto e altre modalità di lavoro dipendente.

Sono i numeri che emergono dal Sistema informativo Excelsior di Unioncamere-Ministero del Lavoro e riguardano i primi tre mesi dell’anno. Le imprese di piccole dimensioni detengono il 54% delle offerte di lavoro, seguite dalle aziende che hanno oltre 50 addetti, il 46%.

Delle 18.040 assunzioni (il 7% circa del totale delle assunzioni dipendenti previste a livello nazionale), il 40% interessa il comparto dei servizi, uno su quattro l’industria, mentre il 16% le imprese commerciali. Il settore turistico assorbe meno lavoratori: poco più di uno su 1. E, solo l’8% delle assunzione, coinvolge il settore edilizio.

Tra le forme contrattuali prevale il tempo determinato (44,7%), seguito dal tempo indeterminato (37,7%), l’apprendistato assume un peso di poco inferiore al 10%.

Il 27% delle assunzioni in Piemonte coinvolgerà dirigenti/specialisti e tecnici, il 26% professionisti commerciali e dei servizi, mentre una assunzione su quattro sarà rivolta a operai specializzati/conduttori impianti. Solo il 12% sarà costituito da impiegati e l’11% riguarderà profili generici.

Per le imprese piemontesi, l’esperienza pregressa è determinante nel 66,6% delle assunzioni. Gli imprenditori intervistati preferiscono scegliere degli uomini nel 29,8% dei casi, mentre solo il 15% è interessato all’universo femminile. Il 55%, ossia la maggioranza, è indifferente al genere. Per quanto riguarda il livello di istruzione, infine, nella maggior parte dei casi è richiesto il diploma.

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